83/2026/SPPSZ6 Wybór wykładowców/trenerów do realizacji zajęć dydaktycznych na studiach podyplomowych w UWSB Merito w Gdańsku dla pracowników/czek publicznych służb zatrudnienia.

83/2026/SPPSZ6 Wybór wykładowców/trenerów do realizacji zajęć dydaktycznych na studiach podyplomowych w UWSB Merito w Gdańsku dla pracowników/czek publicznych służb zatrudnienia. Relacje i komunikacja z klientem (24 godziny) w części: 1 Opis przedmiotu: Moduł koncentruje się na doskonaleniu kompetencji interpersonalnych w kontakcie z klientami publicznych służb zatrudnienia, w tym z osobami w szczególnej sytuacji na rynku pracy, w tym m.in. z osobami z niepełnosprawnościami, długotrwale bezrobotnymi, cudzoziemcami, osobami powyżej 50 roku życia, osobami poniżej 30 roku życia oraz z osobami zagrożonymi dyskryminacją ze względu na płeć, rasę, pochodzenie etniczne, religię lub światopogląd, wiek lub orientację seksualną. Jego celem jest przygotowanie uczestników do efektywnego i empatycznego prowadzenia rozmów, radzenia sobie z sytuacjami trudnymi oraz rozwijania umiejętności komunikacyjnych w środowisku wymagającym dużej odporności emocjonalnej. Program obejmuje zarówno podstawowe techniki komunikacyjne, jak i zaawansowane narzędzia wywiadu motywującego oraz interwencji w sytuacjach napięcia lub agresji werbalnej. Zakres treści: Moduł podzielony jest na trzy bloki tematyczne: 1. Blok I (8 godzin): Komunikacja interpersonalna i asertywność w kontakcie z klientami o zróżnicowanych potrzebach Podstawy skutecznej komunikacji (werbalnej i niewerbalnej). Bariery komunikacyjne w pracy z osobami w szczególnej sytuacji na rynku pracy (np. bariery językowe, sensoryczne, kulturowe). Style komunikacyjne i ich dostosowanie do odbiorcy. Model FUKO oraz techniki asertywne w relacji z klientem. 2. Blok II (8 godzin): Wywiad motywujący i praca z oporem klienta ze szczególnymi potrzebami Podstawy dialogu motywującego i jego zastosowanie w pracy z osobami z niepełnosprawnościami, długotrwale bezrobotnymi, cudzoziemcami czy osobami młodymi i starszymi. Etapy zmiany i wspieranie procesu decyzyjnego klienta. Techniki słuchania aktywnego i parafrazy w pracy z osobami doświadczającymi kryzysu zaufania. Rozwijanie autonomii klienta z poszanowaniem jego ograniczeń i zasobów. 3. Blok III (8 godzin): Praca z klientem trudnym i wrażliwym społecznie Identyfikacja sygnałów napięcia i strategii radzenia sobie z emocjami klienta. Deeskalacja agresji i roszczeniowych postaw przy zachowaniu bezpieczeństwa własnego. Ustalanie granic kontaktu w pracy z osobami wymagającymi szczególnego wsparcia (np. ze względu na wiek, pochodzenie, orientację). Metody przeciwdziałania wypaleniu relacyjnemu oraz budowanie odporności emocjonalnej. Metody dydaktyczne i organizacja zajęć: Zajęcia prowadzone będą metodami aktywizującymi: analiza przypadków, odgrywanie ról, ćwiczenia w parach, superwizja grupowa. Efekty uczenia się Wiedza: 1. rozumie zasady skutecznej komunikacji interpersonalnej i mechanizmy relacji urzędnik–klient, 2. zna metody pracy z oporem i mechanizmy motywacyjne, 3. rozumie znaczenie postawy asertywnej w pracy urzędniczej. Umiejętności: 1. prowadzi rozmowę w sposób aktywny i empatyczny, 2. rozpoznaje i reaguje na sytuacje napięcia w sposób profesjonalny, 3. stosuje techniki wywiadu motywującego i pracy z klientem biernym. Kompetencje społeczne: 1. przewiduje społeczne i emocjonalne skutki kontaktu z klientem i uwzględnia je w doborze metod komunikacji, ponosząc odpowiedzialność za jakość relacji w środowisku zawodowym. Rynek pracy 4.0 i kompetencje data-driven (24 godziny) w części: 2 Opis przedmiotu Przedmiot ten rozwija kompetencje analityczne niezbędne do trafnego diagnozowania i przewidywania trendów na rynku pracy. Uczestnicy poznają narzędzia cyfrowe i źródła danych służące do monitorowania zapotrzebowania na zawody, analizowania lokalnych struktur zatrudnienia oraz wspierania klientów w planowaniu ścieżki zawodowej. Istotnym komponentem jest również rozumienie koncepcji rynku pracy 4.0 – automatyzacji, zmian sektorowych oraz wpływu nowych technologii na zawody przyszłości. Zakres treści: Moduł realizowany jest w dwóch blokach: 1. Blok I (12 godzin): Źródła danych i analiza lokalnego rynku pracy Centralna Baza Ofert Pracy, Barometr zawodów, dane Głównego Urzędu Statystycznego i Wojewódzkiego Urzędu Pracy, interpretacja map zatrudnienia, wnioskowanie na podstawie wskaźników. 2. Blok II (12 godzin): Rynek pracy 4.0 i technologie wspierające decyzje Zawody zanikające i powstające, wpływ AI i automatyzacji, podstawy wykorzystywania narzędzi predykcyjnych. Metody dydaktyczne i organizacja zajęć: Zajęcia prowadzone są w formie warsztatowej – analiza rzeczywistych danych, ćwiczenia z mapami rynku pracy, tworzenie prostych analiz na potrzeby rekomendacji zawodowych Efekty uczenia się Wiedza: 1. zna główne źródła danych o rynku pracy i ich zastosowanie 2. rozumie wpływ cyfryzacji, automatyzacji i AI na zmiany strukturalne rynku pracy 3. zna narzędzia monitorowania zawodów i prognozowania trendów. Umiejętności: 1. analizuje dane statystyczne dotyczące lokalnego rynku pracy, 2. interpretuje potrzeby klientów na podstawie danych i trendów, 3. wykorzystuje narzędzia cyfrowe do wspierania decyzji doradczych i instytucjonalnych. Kompetencje społeczne: 1. wykazuje gotowość do inicjowania działań opartych na danych w celu wspierania klientów i instytucji, uwzględniając społeczne skutki rekomendacji zawodowych oraz odpowiedzialność za ich trafność i adekwatność. Odporność psychiczna i profilaktyka wypalenia (24 godziny) w części: 3 Opis modułu Moduł koncentruje się na wzmacnianiu zasobów psychicznych pracowników PSZ w kontekście codziennego obciążenia emocjonalnego, stresu organizacyjnego oraz pracy z klientami w trudnych sytuacjach. Uczestnicy uczą się identyfikować czynniki ryzyka wypalenia zawodowego, wdrażać strategie samoregulacji i przeciwdziałać chronicznemu przeciążeniu. Integralną częścią modułu jest rozwijanie postawy refleksyjnej i etycznej w relacjach z klientami oraz zespołem. Zakres treści: Moduł składa się z dwóch równoważnych bloków: 1. Blok I (12 godzin): Odporność psychiczna, ACT i praca z emocjami Koncepcja odporności psychicznej, techniki ACT (akceptacji i zaangażowania), regulacja emocji, zarządzanie energią psychiczną, profil osobowościowy a stres. 2. Blok II (12 godzin): Wypalenie zawodowe i etyka relacyjna w pracy urzędniczej Rozpoznawanie objawów wypalenia, higiena pracy, budowanie równowagi, etyka kontaktu z klientem, granice odpowiedzialności i przeciwdziałanie przeniesieniu emocjonalnemu. Metody dydaktyczne i organizacja zajęć: Zajęcia prowadzone w formule warsztatowej, z wykorzystaniem narzędzi samoobserwacji, pracy w kręgu, testów psychometrycznych (opcjonalnie) i analizy przypadków Efekty uczenia się Wiedza: 1. zna psychologiczne mechanizmy odporności i strategie zapobiegania wypaleniu zawodowemu, 2. rozumie znaczenie postawy refleksyjnej i etycznej w pracy z klientem– zna podstawy ACT i zasady higieny psychicznej. Umiejętności: 1. rozpoznaje własne reakcje stresowe i stosuje techniki autoregulacji, 2. wprowadza do codziennej pracy strategie wzmacniające odporność psychiczną, 3. analizuje sytuacje relacyjne z klientem z perspektywy etyki i dobrostanu. Kompetencje społeczne: 1. dba o własny dobrostan psychiczny i etyczną postawę, świadomie wpływając na relacje z klientem i zespołem. Prawo pracy i stosowanie przepisów w praktyce (24 godziny) w części: 4 Opis modułu Moduł ma na celu rozwinięcie praktycznych kompetencji w zakresie stosowania przepisów prawa pracy i aktów prawnych regulujących funkcjonowanie publicznych służb zatrudnienia. Uczestnicy uczą się interpretować i stosować prawo w sytuacjach codziennych, podejmować decyzje zgodnie z obowiązującymi regulacjami oraz analizować przypadki z praktyki urzędniczej. Moduł uwzględnia również aspekty ochrony danych osobowych oraz standardy etyczne w kontekście przetwarzania informacji o klientach. Zakres treści: Moduł obejmuje dwa tematyczne bloki: 1. Blok I (12 godzin): Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia, Kodeks pracy i decyzje administracyjne Struktura i zakres ustawy, uprawnienia i obowiązki urzędów, typowe sytuacje decyzyjne, analiza orzeczeń i kazusów, dokumentacja urzędowa. 2. Blok II (12 godzin): Ochrona danych, RODO i etyka prawna w kontakcie z klientem Podstawy przepisów RODO, procedury wewnętrzne w PSZ, prawa klienta, bezpieczne przetwarzanie danych, granice poufności, obowiązki informacyjne. Metody dydaktyczne i organizacja zajęć: Zajęcia prowadzone w formie seminaryjno-warsztatowej, z analizą aktów prawnych, kazusów, wzorów dokumentów oraz ćwiczeniami decyzyjnymi. Efekty uczenia się Wiedza: 1. zna strukturę i zastosowanie najważniejszych aktów prawnych w PSZ, 2. rozumie zasady ochrony danych osobowych i prawa klienta, 3. zna procedury decyzyjne i dokumentacyjne w kontekście zatrudnienia i aktywizacji. Umiejętności: 1. stosuje przepisy w konkretnych sytuacjach urzędowych, 2. analizuje i przygotowuje decyzje zgodne z prawem, 3. identyfikuje ryzyka prawne i podejmuje działania zabezpieczające zgodność z regulacjami. Kompetencje społeczne: 1. działa zgodnie z przepisami i zasadami etyki, biorąc odpowiedzialność za skutki podejmowanych decyzji urzędowych. Seminarium projektowe – projekt in-situ (16 godzin) w części: 5 Opis modułu Seminarium projektowe jest zwieńczeniem całego cyklu kształcenia i pełni funkcję integrującą wiedzę i umiejętności zdobyte w trakcie studiów. Celem modułu jest przygotowanie uczestników do zaprojektowania, wdrożenia i zaprezentowania mikro-innowacji lub usprawnienia w miejscu pracy – w macierzystej instytucji PSZ. Projekt ma charakter praktyczny i ma na celu odpowiedź na realną potrzebę organizacyjną, proceduralną lub społeczną. Seminarium wspiera uczestników w doprecyzowaniu problemu, określeniu celów i wskaźników oraz refleksji nad rezultatami. Zakres treści Moduł realizowany jest w dwóch blokach: 1. Blok I (8 godzin): Planowanie projektu in-situ Identyfikacja problemu, formułowanie celu i hipotezy zmiany, metody diagnozy sytuacji wyjściowej, logika projektowa (cele, działania, rezultaty, mierniki), narzędzia planowania (np. SMART, 5W2H). 2. Blok II (8 godzin): Wdrażanie i prezentacja projektu Strategia wdrożenia i dokumentowania działań, ocena efektów, analiza przeszkód i ryzyka, przygotowanie prezentacji wdrożenia, refleksja ewaluacyjna. Metody dydaktyczne i organizacja zajęć: Zajęcia mają charakter tutorskiego warsztatu – opierają się na konsultacjach indywidualnych, analizie pomysłów projektowych uczestników oraz pracy w mikrogrupach. Uczestnicy kończą seminarium z gotowym szkicem projektu oraz planem jego wdrożenia. Efekty uczenia się Wiedza: 1. rozumie cykl życia projektu wdrożeniowego i logikę zmiany organizacyjnej, 2. zna metody diagnozy i oceny potrzeb w środowisku pracy, 3. zna zasady formułowania mierzalnych rezultatów i projektowania działań w instytucjach publicznych. Umiejętności: 1. identyfikuje problem w środowisku pracy i planuje adekwatną interwencję, 2. tworzy projekt usprawnienia lub innowacji z mierzalnymi wskaźnikami, 3. prezentuje i uzasadnia przyjęte rozwiązania w formie syntetycznej. Kompetencje społeczne: 1. inicjuje zmiany w miejscu pracy, biorąc odpowiedzialność za ich celowość, realizację i wpływ społeczny. Warunki udziału: Dodatkowe warunki udziału: 1. O udzielenie niniejszego zamówienia nie mogą się ubiegać Wykonawcy, w stosunku do których zachodzą przesłanki wykluczenia z postępowania na podstawie art. 7 ust. 1 ustawy z dnia 13 kwietnia 2022 r. o szczególnych rozwiązaniach w zakresie przeciwdziałania wspieraniu agresji na Ukrainę oraz służących ochronie bezpieczeństwa narodowego (Dz. U. z 2024 r. poz. 507). Zgodnie z treścią art. 7 ust. 1 ustawy z dnia 13 kwietnia 2022 r. o szczególnych rozwiązaniach w zakresie przeciwdziałania wspieraniu agresji na Ukrainę oraz służących ochronie bezpieczeństwa narodowego, zwanej dalej „ustawą”, z postępowania o udzielenie zamówienia publicznego wyklucza się: a. Wykonawcę wymienionego w wykazach określonych w rozporządzeniu 765/2006 i rozporządzeniu 269/2014 albo wpisanego na listę na podstawie decyzji w sprawie wpisu na listę rozstrzygającej o zastosowaniu środka, o którym mowa w art. 1 pkt 3 ustawy; b. Wykonawcę, którego beneficjentem rzeczywistym w rozumieniu ustawy z dnia 1 marca 2018 r. o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu (Dz. U. z 2022 r. poz. 593 i 655) jest osoba wymieniona w wykazach określonych w rozporządzeniu 765/2006 i rozporządzeniu 269/2014 albo wpisana na listę lub będąca takim beneficjentem rzeczywistym od dnia 24 lutego 2022 r., o ile została wpisana na listę na podstawie decyzji w sprawie wpisu na listę rozstrzygającej o zastosowaniu środka, o którym mowa w art. 1 pkt 3 ustawy; c. Wykonawcę, którego jednostką dominującą w rozumieniu art. 3 ust. 1 pkt 37 ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2021 r. poz. 217, 2105 i 2106), jest podmiot wymieniony w wykazach określonych w rozporządzeniu 765/2006 i rozporządzeniu 269/2014 albo wpisany na listę lub będący taką jednostką dominującą od dnia 24 lutego 2022 r., o ile został wpisany na listę na podstawie decyzji w sprawie wpisu na listę rozstrzygającej o zastosowaniu środka, o którym mowa w art. 1 pkt 3 ustawy. 2. O udzielenie niniejszego zamówienia nie mogą ubiegać się Wykonawcy powiązani osobowo lub kapitałowo z Zamawiającym. Przez powiązania kapitałowe lub osobowe rozumie się wzajemne powiązania między Zamawiającym lub osobami upoważnionymi do zaciągania zobowiązań w imieniu Zamawiającego lub osobami wykonującymi w imieniu Zamawiającego czynności związane z przeprowadzeniem procedury wyboru Wykonawcy a Wykonawcą, polegające w szczególności na: a. uczestniczeniu w spółce jako wspólnik spółki cywilnej lub spółki osobowej, posiadaniu co najmniej 10% udziałów lub akcji (o ile niższy próg nie wynika z przepisów prawa), pełnieniu funkcji członka organu nadzorczego lub zarządzającego, prokurenta, pełnomocnika, b. pozostawaniu w związku małżeńskim, w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia, lub związaniu z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli albo pozostawaniu we wspólnym pożyciu z wykonawcą, jego zastępcą prawnym lub członkami organów zarządzających lub organów nadzorczych wykonawców ubiegających się o udzielenie zamówienia, c. pozostawaniu z Wykonawcą w takim stosunku prawnym lub faktycznym, że istnieje uzasadniona wątpliwość co do ich bezstronności lub niezależności w związku z postępowaniem o udzielenie zamówienia. 3. Osoby wskazane w ofercie do realizacji zajęć nie mogą być pracownikami etatowymi (nie mogą mieć podpisanej umowy o pracę niezależnie od wysokości wymiaru zatrudnienia) Partnera Zamawiającego w projekcie, tj. a. Uniwersytetu WSB Merito w Poznaniu b. Uniwersytetu WSB Merito w Toruniu c. Uniwersytetu WSB Merito we Wrocławiu d. Uniwersytetu Dolnośląskiego DSW we Wrocławiu. Podpisanie umowy o pracę z Partnerem w projekcie w trakcie realizacji zamówienia skutkuje obowiązkiem zapewnienia przez Wykonawcę innej osoby o kwalifikacjach i doświadczeniu nie mniejszym niż osoba wskazana w ofercie lub rozwiązaniem umowy o realizację zlecenia. Potwierdzeniem braku wystąpienia ww. przesłanek będzie złożenie przez Wykonawcę podpisanego oświadczenia zawartego w załączniku nr 3 do niniejszego Zapytania Ofertowego. W przypadku wystąpienia ww. przesłanek, Wykonawca zostanie wykluczony z postępowania. Ofertę Wykonawcy wykluczonego uznaje się za odrzuconą. Lista wymaganych dokumentów/oświadczeń: Dokumenty wymagane od Wykonawcy: 1. Załącznik nr 2 do Zapytania Ofertowego - Formularz Oferty – wypełniony i podpisany przez osobę/osoby upoważnione do reprezentacji Wykonawcy; 2. Załącznik nr 3 do Zapytania Ofertowego – Oświadczenia o braku podstaw do wykluczenia – wypełniony i podpisany przez osobę/osoby upoważnione do reprezentacji Wykonawcy; 3. Załącznik nr 4 do Zapytania Ofertowego – Wykaz doświadczenia trenerów/ek – wypełnione i podpisane przez z osobę/osoby upoważnione do reprezentacji Wykonawcy; 4. Dokument potwierdzający posiadanie przez trenera wskazanego wykształcenia (dyplom, uchwała właściwego organu, itp.); 5. Dokumenty (umowy, referencje, protokoły odbioru, świadectwa pracy, itp.) potwierdzające posiadanie przez trenera/kę wskazanego doświadczenia; 6. Pełnomocnictwo do podpisania oferty lub inny dokument wskazujący na posiadanie prawa do reprezentacji Wykonawcy (np. wydruk z KRS), Ofertę podpisaną przez osobę/osoby upoważnione do reprezentowania Wykonawcy należy przesłać z wykorzystaniem portalu Baza Konkurencyjności: https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl Jeżeli z powodu błędu w działaniu portalu Baza Konkurencyjności nie będzie możliwe złożenie oferty, należy w terminie wskazanym poniżej, wysłać ofertę na adres e-mail: julia.lapucka@gdansk.merito.pl wraz ze zrzutem ekranu potwierdzającym problem techniczny portalu Baza Konkurencyjności. Wiedza i doświadczenie: Wykonawca dysponuje i będzie dysponować przez cały okres realizacji zamówienia co najmniej jedną osobą, która jest zdolna do przygotowania i realizacji danej części zamówienia: 1. Wykształcenie wyższe, minimum magisterskie 2. Doświadczenie w realizacji szkoleń/zajęć dydaktycznych dla osób dorosłych: min. 200 godzin dydaktycznych samodzielnego prowadzenia szkoleń/zajęć dla osób dorosłych w okresie nie dłuższym niż 3 lata licząc do daty złożenia oferty 3. Doświadczenie zawodowe – spełnienie min. jednego z trzech podanych poniżej w punktach a, b i c wymogów: a. minimum 3.-letnie doświadczenie, licząc do daty złożenia oferty, w pracy w charakterze psychologa z praktyką w zakresie m.in. komunikacji, konfliktów, wywiadów motywujących; b. minimum 3.-letnie doświadczenie, licząc do daty złożenia oferty, w pracy w charakterze trenera z zakresu interwencji kryzysowej i przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu, prowadzącego superwizje; c. minimum 3.-letnie doświadczenie, licząc do daty złożenia oferty, w pracy w charakterze pedagoga z doświadczeniem w pracy z osobami wykluczonymi społecznie. Dodatkowe warunki udziału: 1. O udzielenie niniejszego zamówienia nie mogą się ubiegać Wykonawcy, w stosunku do których zachodzą przesłanki wykluczenia z postępowania na podstawie art. 7 ust. 1 ustawy z dnia 13 kwietnia 2022 r. o szczególnych rozwiązaniach w zakresie przeciwdziałania wspieraniu agresji na Ukrainę oraz służących ochronie bezpieczeństwa narodowego (Dz. U. z 2024 r. poz. 507). Zgodnie z treścią art. 7 ust. 1 ustawy z dnia 13 kwietnia 2022 r. o szczególnych rozwiązaniach w zakresie przeciwdziałania wspieraniu agresji na Ukrainę oraz służących ochronie bezpieczeństwa narodowego, zwanej dalej „ustawą”, z postępowania o udzielenie zamówienia publicznego wyklucza się: a. Wykonawcę wymienionego w wykazach określonych w rozporządzeniu 765/2006 i rozporządzeniu 269/2014 albo wpisanego na listę na podstawie decyzji w sprawie wpisu na listę rozstrzygającej o zastosowaniu środka, o którym mowa w art. 1 pkt 3 ustawy; b. Wykonawcę, którego beneficjentem rzeczywistym w rozumieniu ustawy z dnia 1 marca 2018 r. o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu (Dz. U. z 2022 r. poz. 593 i 655) jest osoba wymieniona w wykazach określonych w rozporządzeniu 765/2006 i rozporządzeniu 269/2014 albo wpisana na listę lub będąca takim beneficjentem rzeczywistym od dnia 24 lutego 2022 r., o ile została wpisana na listę na podstawie decyzji w sprawie wpisu na listę rozstrzygającej o zastosowaniu środka, o którym mowa w art. 1 pkt 3 ustawy; c. Wykonawcę, którego jednostką dominującą w rozumieniu art. 3 ust. 1 pkt 37 ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2021 r. poz. 217, 2105 i 2106), jest podmiot wymieniony w wykazach określonych w rozporządzeniu 765/2006 i rozporządzeniu 269/2014 albo wpisany na listę lub będący taką jednostką dominującą od dnia 24 lutego 2022 r., o ile został wpisany na listę na podstawie decyzji w sprawie wpisu na listę rozstrzygającej o zastosowaniu środka, o którym mowa w art. 1 pkt 3 ustawy. 2. O udzielenie niniejszego zamówienia nie mogą ubiegać się Wykonawcy powiązani osobowo lub kapitałowo z Zamawiającym. Przez powiązania kapitałowe lub osobowe rozumie się wzajemne powiązania między Zamawiającym lub osobami upoważnionymi do zaciągania zobowiązań w imieniu Zamawiającego lub osobami wykonującymi w imieniu Zamawiającego czynności związane z przeprowadzeniem procedury wyboru Wykonawcy a Wykonawcą, polegające w szczególności na: a. uczestniczeniu w spółce jako wspólnik spółki cywilnej lub spółki osobowej, posiadaniu co najmniej 10% udziałów lub akcji (o ile niższy próg nie wynika z przepisów prawa), pełnieniu funkcji członka organu nadzorczego lub zarządzającego, prokurenta, pełnomocnika, b. pozostawaniu w związku małżeńskim, w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia, lub związaniu z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli albo pozostawaniu we wspólnym pożyciu z wykonawcą, jego zastępcą prawnym lub członkami organów zarządzających lub organów nadzorczych wykonawców ubiegających się o udzielenie zamówienia, c. pozostawaniu z Wykonawcą w takim stosunku prawnym lub faktycznym, że istnieje uzasadniona wątpliwość co do ich bezstronności lub niezależności w związku z postępowaniem o udzielenie zamówienia. 3. Osoby wskazane w ofercie do realizacji zajęć nie mogą być pracownikami etatowymi (nie mogą mieć podpisanej umowy o pracę niezależnie od wysokości wymiaru zatrudnienia) Partnera Zamawiającego w projekcie, tj. a. Uniwersytetu WSB Merito w Poznaniu b. Uniwersytetu WSB Merito w Toruniu c. Uniwersytetu WSB Merito we Wrocławiu d. Uniwersytetu Dolnośląskiego DSW we Wrocławiu. Podpisanie umowy o pracę z Partnerem w projekcie w trakcie realizacji zamówienia skutkuje obowiązkiem zapewnienia przez Wykonawcę innej osoby o kwalifikacjach i doświadczeniu nie mniejszym niż osoba wskazana w ofercie lub rozwiązaniem umowy o realizację zlecenia. Potwierdzeniem braku wystąpienia ww. przesłanek będzie złożenie przez Wykonawcę podpisanego oświadczenia zawartego w załączniku nr 3 do niniejszego Zapytania Ofertowego. W przypadku wystąpienia ww. przesłanek, Wykonawca zostanie wykluczony z postępowania. Ofertę Wykonawcy wykluczonego uznaje się za odrzuconą. Lista wymaganych dokumentów/oświadczeń: Dokumenty wymagane od Wykonawcy: 1. Załącznik nr 2 do Zapytania Ofertowego - Formularz Oferty – wypełniony i podpisany przez osobę/osoby upoważnione do reprezentacji Wykonawcy; 2. Załącznik nr 3 do Zapytania Ofertowego – Oświadczenia o braku podstaw do wykluczenia – wypełniony i podpisany przez osobę/osoby upoważnione do reprezentacji Wykonawcy; 3. Załącznik nr 4 do Zapytania Ofertowego – Wykaz doświadczenia trenerów/ek – wypełnione i podpisane przez z osobę/osoby upoważnione do reprezentacji Wykonawcy; 4. Dokument potwierdzający posiadanie przez trenera wskazanego wykształcenia (dyplom, uchwała właściwego organu, itp.); 5. Dokumenty (umowy, referencje, protokoły odbioru, świadectwa pracy, itp.) potwierdzające posiadanie przez trenera/kę wskazanego doświadczenia; 6. Pełnomocnictwo do podpisania oferty lub inny dokument wskazujący na posiadanie prawa do reprezentacji Wykonawcy (np. wydruk z KRS), Ofertę podpisaną przez osobę/osoby upoważnione do reprezentowania Wykonawcy należy przesłać z wykorzystaniem portalu Baza Konkurencyjności: https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl Jeżeli z powodu błędu w działaniu portalu Baza Konkurencyjności nie będzie możliwe złożenie oferty, należy w terminie wskazanym poniżej, wysłać ofertę na adres e-mail: julia.lapucka@gdansk.merito.pl wraz ze zrzutem ekranu potwierdzającym problem techniczny portalu Baza Konkurencyjności. Wiedza i doświadczenie: Wykonawca dysponuje i będzie dysponować przez cały okres realizacji zamówienia co najmniej jedną osobą, która jest zdolna do przygotowania i realizacji danej części zamówienia: 1. Wykształcenie wyższe, minimum magisterskie 2. Doświadczenie w realizacji szkoleń/zajęć dydaktycznych dla osób dorosłych: min. 200 godzin dydaktycznych samodzielnego prowadzenia szkoleń dla osób dorosłych w okresie nie dłuższym niż 3 lata licząc do daty złożenia oferty 3. Doświadczenie zawodowe – spełnienie min. jednego z trzech podanych poniżej w punktach a, b i c wymogów: a. minimum 3.-letnie doświadczenie, licząc do daty złożenia oferty, w pracy w charakterze min. specjalisty ds. rynku pracy, specjalizującego się w analizie danych i interpretacji trendów lokalnych; b. minimum 3.-letnie doświadczenie, licząc do daty złożenia oferty, w pracy w charakterze doradcy zawodowego z doświadczeniem we wdrażaniu narzędzi predykcyjnych i analizą ścieżek kariery klientów; c. minimum 3.-letnie doświadczenie, licząc do daty złożenia oferty, w pracy w charakterze trenera IT – specjalisty w pracy z danymi, prezentujący funkcjonalności i przykłady zastosowań. Dodatkowe warunki udziału: 1. O udzielenie niniejszego zamówienia nie mogą się ubiegać Wykonawcy, w stosunku do których zachodzą przesłanki wykluczenia z postępowania na podstawie art. 7 ust. 1 ustawy z dnia 13 kwietnia 2022 r. o szczególnych rozwiązaniach w zakresie przeciwdziałania wspieraniu agresji na Ukrainę oraz służących ochronie bezpieczeństwa narodowego (Dz. U. z 2024 r. poz. 507). Zgodnie z treścią art. 7 ust. 1 ustawy z dnia 13 kwietnia 2022 r. o szczególnych rozwiązaniach w zakresie przeciwdziałania wspieraniu agresji na Ukrainę oraz służących ochronie bezpieczeństwa narodowego, zwanej dalej „ustawą”, z postępowania o udzielenie zamówienia publicznego wyklucza się: a. Wykonawcę wymienionego w wykazach określonych w rozporządzeniu 765/2006 i rozporządzeniu 269/2014 albo wpisanego na listę na podstawie decyzji w sprawie wpisu na listę rozstrzygającej o zastosowaniu środka, o którym mowa w art. 1 pkt 3 ustawy; b. Wykonawcę, którego beneficjentem rzeczywistym w rozumieniu ustawy z dnia 1 marca 2018 r. o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu (Dz. U. z 2022 r. poz. 593 i 655) jest osoba wymieniona w wykazach określonych w rozporządzeniu 765/2006 i rozporządzeniu 269/2014 albo wpisana na listę lub będąca takim beneficjentem rzeczywistym od dnia 24 lutego 2022 r., o ile została wpisana na listę na podstawie decyzji w sprawie wpisu na listę rozstrzygającej o zastosowaniu środka, o którym mowa w art. 1 pkt 3 ustawy; c. Wykonawcę, którego jednostką dominującą w rozumieniu art. 3 ust. 1 pkt 37 ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2021 r. poz. 217, 2105 i 2106), jest podmiot wymieniony w wykazach określonych w rozporządzeniu 765/2006 i rozporządzeniu 269/2014 albo wpisany na listę lub będący taką jednostką dominującą od dnia 24 lutego 2022 r., o ile został wpisany na listę na podstawie decyzji w sprawie wpisu na listę rozstrzygającej o zastosowaniu środka, o którym mowa w art. 1 pkt 3 ustawy. 2. O udzielenie niniejszego zamówienia nie mogą ubiegać się Wykonawcy powiązani osobowo lub kapitałowo z Zamawiającym. Przez powiązania kapitałowe lub osobowe rozumie się wzajemne powiązania między Zamawiającym lub osobami upoważnionymi do zaciągania zobowiązań w imieniu Zamawiającego lub osobami wykonującymi w imieniu Zamawiającego czynności związane z przeprowadzeniem procedury wyboru Wykonawcy a Wykonawcą, polegające w szczególności na: a. uczestniczeniu w spółce jako wspólnik spółki cywilnej lub spółki osobowej, posiadaniu co najmniej 10% udziałów lub akcji (o ile niższy próg nie wynika z przepisów prawa), pełnieniu funkcji członka organu nadzorczego lub zarządzającego, prokurenta, pełnomocnika, b. pozostawaniu w związku małżeńskim, w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia, lub związaniu z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli albo pozostawaniu we wspólnym pożyciu z wykonawcą, jego zastępcą prawnym lub członkami organów zarządzających lub organów nadzorczych wykonawców ubiegających się o udzielenie zamówienia, c. pozostawaniu z Wykonawcą w takim stosunku prawnym lub faktycznym, że istnieje uzasadniona wątpliwość co do ich bezstronności lub niezależności w związku z postępowaniem o udzielenie zamówienia. 3. Osoby wskazane w ofercie do realizacji zajęć nie mogą być pracownikami etatowymi (nie mogą mieć podpisanej umowy o pracę niezależnie od wysokości wymiaru zatrudnienia) Partnera Zamawiającego w projekcie, tj. a. Uniwersytetu WSB Merito w Poznaniu b. Uniwersytetu WSB Merito w Toruniu c. Uniwersytetu WSB Merito we Wrocławiu d. Uniwersytetu Dolnośląskiego DSW we Wrocławiu. Podpisanie umowy o pracę z Partnerem w projekcie w trakcie realizacji zamówienia skutkuje obowiązkiem zapewnienia przez Wykonawcę innej osoby o kwalifikacjach i doświadczeniu nie mniejszym niż osoba wskazana w ofercie lub rozwiązaniem umowy o realizację zlecenia. Potwierdzeniem braku wystąpienia ww. przesłanek będzie złożenie przez Wykonawcę podpisanego oświadczenia zawartego w załączniku nr 3 do niniejszego Zapytania Ofertowego. W przypadku wystąpienia ww. przesłanek, Wykonawca zostanie wykluczony z postępowania. Ofertę Wykonawcy wykluczonego uznaje się za odrzuconą. Lista wymaganych dokumentów/oświadczeń: Dokumenty wymagane od Wykonawcy: 1. Załącznik nr 2 do Zapytania Ofertowego - Formularz Oferty – wypełniony i podpisany przez osobę/osoby upoważnione do reprezentacji Wykonawcy; 2. Załącznik nr 3 do Zapytania Ofertowego – Oświadczenia o braku podstaw do wykluczenia – wypełniony i podpisany przez osobę/osoby upoważnione do reprezentacji Wykonawcy; 3. Załącznik nr 4 do Zapytania Ofertowego – Wykaz doświadczenia trenerów/ek – wypełnione i podpisane przez z osobę/osoby upoważnione do reprezentacji Wykonawcy; 4. Dokument potwierdzający posiadanie przez trenera wskazanego wykształcenia (dyplom, uchwała właściwego organu, itp.); 5. Dokumenty (umowy, referencje, protokoły odbioru, świadectwa pracy, itp.) potwierdzające posiadanie przez trenera/kę wskazanego doświadczenia; 6. Pełnomocnictwo do podpisania oferty lub inny dokument wskazujący na posiadanie prawa do reprezentacji Wykonawcy (np. wydruk z KRS), Ofertę podpisaną przez osobę/osoby upoważnione do reprezentowania Wykonawcy należy przesłać z wykorzystaniem portalu Baza Konkurencyjności: https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl Jeżeli z powodu błędu w działaniu portalu Baza Konkurencyjności nie będzie możliwe złożenie oferty, należy w terminie wskazanym poniżej, wysłać ofertę na adres e-mail: julia.lapucka@gdansk.merito.pl wraz ze zrzutem ekranu potwierdzającym problem techniczny portalu Baza Konkurencyjności. Wiedza i doświadczenie: Wykonawca dysponuje i będzie dysponować przez cały okres realizacji zamówienia co najmniej jedną osobą, która jest zdolna do przygotowania i realizacji danej części zamówienia: 1. Wykształcenie wyższe, minimum magisterskie 2. Doświadczenie w realizacji szkoleń/zajęć dydaktycznych dla osób dorosłych: min. 200 godzin dydaktycznych samodzielnego prowadzenia szkoleń dla osób dorosłych w okresie nie dłuższym niż 3 lata licząc do daty złożenia oferty 3. Doświadczenie zawodowe – spełnienie min. jednego z trzech podanych poniżej w punktach a, b i c wymogów: a. minimum 3.-letnie doświadczenie, licząc do daty złożenia oferty, w pracy w charakterze psychologa klinicznego i interwenta kryzysowego, z doświadczeniem pracy z zespołami pomocowymi i w szkoleniach ACT; b. minimum 3.-letnie doświadczenie, licząc do daty złożenia oferty, w pracy w charakterze superwizora pracy socjalnej, specjalizującego się w przeciwdziałaniu wypaleniu; c. minimum 3.-letnie doświadczenie, licząc do daty złożenia oferty, w pracy w charakterze pedagoga lub psychologa z doświadczeniem dydaktycznym prowadzącego ćwiczenia refleksyjne i superwizje grupowe. Dodatkowe warunki udziału: 1. O udzielenie niniejszego zamówienia nie mogą się ubiegać Wykonawcy, w stosunku do których zachodzą przesłanki wykluczenia z postępowania na podstawie art. 7 ust. 1 ustawy z dnia 13 kwietnia 2022 r. o szczególnych rozwiązaniach w zakresie przeciwdziałania wspieraniu agresji na Ukrainę oraz służących ochronie bezpieczeństwa narodowego (Dz. U. z 2024 r. poz. 507). Zgodnie z treścią art. 7 ust. 1 ustawy z dnia 13 kwietnia 2022 r. o szczególnych rozwiązaniach w zakresie przeciwdziałania wspieraniu agresji na Ukrainę oraz służących ochronie bezpieczeństwa narodowego, zwanej dalej „ustawą”, z postępowania o udzielenie zamówienia publicznego wyklucza się: a. Wykonawcę wymienionego w wykazach określonych w rozporządzeniu 765/2006 i rozporządzeniu 269/2014 albo wpisanego na listę na podstawie decyzji w sprawie wpisu na listę rozstrzygającej o zastosowaniu środka, o którym mowa w art. 1 pkt 3 ustawy; b. Wykonawcę, którego beneficjentem rzeczywistym w rozumieniu ustawy z dnia 1 marca 2018 r. o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu (Dz. U. z 2022 r. poz. 593 i 655) jest osoba wymieniona w wykazach określonych w rozporządzeniu 765/2006 i rozporządzeniu 269/2014 albo wpisana na listę lub będąca takim beneficjentem rzeczywistym od dnia 24 lutego 2022 r., o ile została wpisana na listę na podstawie decyzji w sprawie wpisu na listę rozstrzygającej o zastosowaniu środka, o którym mowa w art. 1 pkt 3 ustawy; c. Wykonawcę, którego jednostką dominującą w rozumieniu art. 3 ust. 1 pkt 37 ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2021 r. poz. 217, 2105 i 2106), jest podmiot wymieniony w wykazach określonych w rozporządzeniu 765/2006 i rozporządzeniu 269/2014 albo wpisany na listę lub będący taką jednostką dominującą od dnia 24 lutego 2022 r., o ile został wpisany na listę na podstawie decyzji w sprawie wpisu na listę rozstrzygającej o zastosowaniu środka, o którym mowa w art. 1 pkt 3 ustawy. 2. O udzielenie niniejszego zamówienia nie mogą ubiegać się Wykonawcy powiązani osobowo lub kapitałowo z Zamawiającym. Przez powiązania kapitałowe lub osobowe rozumie się wzajemne powiązania między Zamawiającym lub osobami upoważnionymi do zaciągania zobowiązań w imieniu Zamawiającego lub osobami wykonującymi w imieniu Zamawiającego czynności związane z przeprowadzeniem procedury wyboru Wykonawcy a Wykonawcą, polegające w szczególności na: a. uczestniczeniu w spółce jako wspólnik spółki cywilnej lub spółki osobowej, posiadaniu co najmniej 10% udziałów lub akcji (o ile niższy próg nie wynika z przepisów prawa), pełnieniu funkcji członka organu nadzorczego lub zarządzającego, prokurenta, pełnomocnika, b. pozostawaniu w związku małżeńskim, w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia, lub związaniu z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli albo pozostawaniu we wspólnym pożyciu z wykonawcą, jego zastępcą prawnym lub członkami organów zarządzających lub organów nadzorczych wykonawców ubiegających się o udzielenie zamówienia, c. pozostawaniu z Wykonawcą w takim stosunku prawnym lub faktycznym, że istnieje uzasadniona wątpliwość co do ich bezstronności lub niezależności w związku z postępowaniem o udzielenie zamówienia. 3. Osoby wskazane w ofercie do realizacji zajęć nie mogą być pracownikami etatowymi (nie mogą mieć podpisanej umowy o pracę niezależnie od wysokości wymiaru zatrudnienia) Partnera Zamawiającego w projekcie, tj. a. Uniwersytetu WSB Merito w Poznaniu b. Uniwersytetu WSB Merito w Toruniu c. Uniwersytetu WSB Merito we Wrocławiu d. Uniwersytetu Dolnośląskiego DSW we Wrocławiu. Podpisanie umowy o pracę z Partnerem w projekcie w trakcie realizacji zamówienia skutkuje obowiązkiem zapewnienia przez Wykonawcę innej osoby o kwalifikacjach i doświadczeniu nie mniejszym niż osoba wskazana w ofercie lub rozwiązaniem umowy o realizację zlecenia. Potwierdzeniem braku wystąpienia ww. przesłanek będzie złożenie przez Wykonawcę podpisanego oświadczenia zawartego w załączniku nr 3 do niniejszego Zapytania Ofertowego. W przypadku wystąpienia ww. przesłanek, Wykonawca zostanie wykluczony z postępowania. Ofertę Wykonawcy wykluczonego uznaje się za odrzuconą. Lista wymaganych dokumentów/oświadczeń: Dokumenty wymagane od Wykonawcy: 1. Załącznik nr 2 do Zapytania Ofertowego - Formularz Oferty – wypełniony i podpisany przez osobę/osoby upoważnione do reprezentacji Wykonawcy; 2. Załącznik nr 3 do Zapytania Ofertowego – Oświadczenia o braku podstaw do wykluczenia – wypełniony i podpisany przez osobę/osoby upoważnione do reprezentacji Wykonawcy; 3. Załącznik nr 4 do Zapytania Ofertowego – Wykaz doświadczenia trenerów/ek – wypełnione i podpisane przez z osobę/osoby upoważnione do reprezentacji Wykonawcy; 4. Dokument potwierdzający posiadanie przez trenera wskazanego wykształcenia (dyplom, uchwała właściwego organu, itp.); 5. Dokumenty (umowy, referencje, protokoły odbioru, świadectwa pracy, itp.) potwierdzające posiadanie przez trenera/kę wskazanego doświadczenia; 6. Pełnomocnictwo do podpisania oferty lub inny dokument wskazujący na posiadanie prawa do reprezentacji Wykonawcy (np. wydruk z KRS), Ofertę podpisaną przez osobę/osoby upoważnione do reprezentowania Wykonawcy należy przesłać z wykorzystaniem portalu Baza Konkurencyjności: https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl Jeżeli z powodu błędu w działaniu portalu Baza Konkurencyjności nie będzie możliwe złożenie oferty, należy w terminie wskazanym poniżej, wysłać ofertę na adres e-mail: julia.lapucka@gdansk.merito.pl wraz ze zrzutem ekranu potwierdzającym problem techniczny portalu Baza Konkurencyjności. Wiedza i doświadczenie: Wykonawca dysponuje i będzie dysponować przez cały okres realizacji zamówienia co najmniej jedną osobą, która jest zdolna do przygotowania i realizacji danej części zamówienia: 1. Wykształcenie wyższe, minimum magisterskie 2. Doświadczenie w realizacji szkoleń/zajęć dydaktycznych dla osób dorosłych: min. 200 godzin dydaktycznych samodzielnego prowadzenia szkoleń dla osób dorosłych w okresie nie dłuższym niż 3 lata licząc do daty złożenia oferty 3. Doświadczenie zawodowe – spełnienie min. jednego z trzech podanych poniżej w punktach a, b i c wymogów: a. minimum 3.-letnie doświadczenie, licząc do daty złożenia oferty, w pracy w charakterze prawnika specjalizującego się w prawie pracy i procedurze administracyjnej (znajomość KP, KPA, ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia) z doświadczeniem szkoleniowym lub doradczym; b. minimum 3.-letnie doświadczenie, licząc do daty złożenia oferty, w pracy w charakterze eksperta ds. ochrony danych osobowych; c. minimum 3.-letnie doświadczenie, licząc do daty złożenia oferty, w pracy w charakterze urzędnika z doświadczeniem w wydawaniu decyzji administracyjnych w Powiatowych Urzędach Pracy / Wojewódzkich Urzędach Pracy. Dodatkowe warunki udziału: 1. O udzielenie niniejszego zamówienia nie mogą się ubiegać Wykonawcy, w stosunku do których zachodzą przesłanki wykluczenia z postępowania na podstawie art. 7 ust. 1 ustawy z dnia 13 kwietnia 2022 r. o szczególnych rozwiązaniach w zakresie przeciwdziałania wspieraniu agresji na Ukrainę oraz służących ochronie bezpieczeństwa narodowego (Dz. U. z 2024 r. poz. 507). Zgodnie z treścią art. 7 ust. 1 ustawy z dnia 13 kwietnia 2022 r. o szczególnych rozwiązaniach w zakresie przeciwdziałania wspieraniu agresji na Ukrainę oraz służących ochronie bezpieczeństwa narodowego, zwanej dalej „ustawą”, z postępowania o udzielenie zamówienia publicznego wyklucza się: a. Wykonawcę wymienionego w wykazach określonych w rozporządzeniu 765/2006 i rozporządzeniu 269/2014 albo wpisanego na listę na podstawie decyzji w sprawie wpisu na listę rozstrzygającej o zastosowaniu środka, o którym mowa w art. 1 pkt 3 ustawy; b. Wykonawcę, którego beneficjentem rzeczywistym w rozumieniu ustawy z dnia 1 marca 2018 r. o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu (Dz. U. z 2022 r. poz. 593 i 655) jest osoba wymieniona w wykazach określonych w rozporządzeniu 765/2006 i rozporządzeniu 269/2014 albo wpisana na listę lub będąca takim beneficjentem rzeczywistym od dnia 24 lutego 2022 r., o ile została wpisana na listę na podstawie decyzji w sprawie wpisu na listę rozstrzygającej o zastosowaniu środka, o którym mowa w art. 1 pkt 3 ustawy; c. Wykonawcę, którego jednostką dominującą w rozumieniu art. 3 ust. 1 pkt 37 ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2021 r. poz. 217, 2105 i 2106), jest podmiot wymieniony w wykazach określonych w rozporządzeniu 765/2006 i rozporządzeniu 269/2014 albo wpisany na listę lub będący taką jednostką dominującą od dnia 24 lutego 2022 r., o ile został wpisany na listę na podstawie decyzji w sprawie wpisu na listę rozstrzygającej o zastosowaniu środka, o którym mowa w art. 1 pkt 3 ustawy. 2. O udzielenie niniejszego zamówienia nie mogą ubiegać się Wykonawcy powiązani osobowo lub kapitałowo z Zamawiającym. Przez powiązania kapitałowe lub osobowe rozumie się wzajemne powiązania między Zamawiającym lub osobami upoważnionymi do zaciągania zobowiązań w imieniu Zamawiającego lub osobami wykonującymi w imieniu Zamawiającego czynności związane z przeprowadzeniem procedury wyboru Wykonawcy a Wykonawcą, polegające w szczególności na: a. uczestniczeniu w spółce jako wspólnik spółki cywilnej lub spółki osobowej, posiadaniu co najmniej 10% udziałów lub akcji (o ile niższy próg nie wynika z przepisów prawa), pełnieniu funkcji członka organu nadzorczego lub zarządzającego, prokurenta, pełnomocnika, b. pozostawaniu w związku małżeńskim, w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia, lub związaniu z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli albo pozostawaniu we wspólnym pożyciu z wykonawcą, jego zastępcą prawnym lub członkami organów zarządzających lub organów nadzorczych wykonawców ubiegających się o udzielenie zamówienia, c. pozostawaniu z Wykonawcą w takim stosunku prawnym lub faktycznym, że istnieje uzasadniona wątpliwość co do ich bezstronności lub niezależności w związku z postępowaniem o udzielenie zamówienia. 3. Osoby wskazane w ofercie do realizacji zajęć nie mogą być pracownikami etatowymi (nie mogą mieć podpisanej umowy o pracę niezależnie od wysokości wymiaru zatrudnienia) Partnera Zamawiającego w projekcie, tj. a. Uniwersytetu WSB Merito w Poznaniu b. Uniwersytetu WSB Merito w Toruniu c. Uniwersytetu WSB Merito we Wrocławiu d. Uniwersytetu Dolnośląskiego DSW we Wrocławiu. Podpisanie umowy o pracę z Partnerem w projekcie w trakcie realizacji zamówienia skutkuje obowiązkiem zapewnienia przez Wykonawcę innej osoby o kwalifikacjach i doświadczeniu nie mniejszym niż osoba wskazana w ofercie lub rozwiązaniem umowy o realizację zlecenia. Potwierdzeniem braku wystąpienia ww. przesłanek będzie złożenie przez Wykonawcę podpisanego oświadczenia zawartego w załączniku nr 3 do niniejszego Zapytania Ofertowego. W przypadku wystąpienia ww. przesłanek, Wykonawca zostanie wykluczony z postępowania. Ofertę Wykonawcy wykluczonego uznaje się za odrzuconą. Lista wymaganych dokumentów/oświadczeń: Dokumenty wymagane od Wykonawcy: 1. Załącznik nr 2 do Zapytania Ofertowego - Formularz Oferty – wypełniony i podpisany przez osobę/osoby upoważnione do reprezentacji Wykonawcy; 2. Załącznik nr 3 do Zapytania Ofertowego – Oświadczenia o braku podstaw do wykluczenia – wypełniony i podpisany przez osobę/osoby upoważnione do reprezentacji Wykonawcy; 3. Załącznik nr 4 do Zapytania Ofertowego – Wykaz doświadczenia trenerów/ek – wypełnione i podpisane przez z osobę/osoby upoważnione do reprezentacji Wykonawcy; 4. Dokument potwierdzający posiadanie przez trenera wskazanego wykształcenia (dyplom, uchwała właściwego organu, itp.); 5. Dokumenty (umowy, referencje, protokoły odbioru, świadectwa pracy, itp.) potwierdzające posiadanie przez trenera/kę wskazanego doświadczenia; 6. Pełnomocnictwo do podpisania oferty lub inny dokument wskazujący na posiadanie prawa do reprezentacji Wykonawcy (np. wydruk z KRS), Ofertę podpisaną przez osobę/osoby upoważnione do reprezentowania Wykonawcy należy przesłać z wykorzystaniem portalu Baza Konkurencyjności: https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl Jeżeli z powodu błędu w działaniu portalu Baza Konkurencyjności nie będzie możliwe złożenie oferty, należy w terminie wskazanym poniżej, wysłać ofertę na adres e-mail: julia.lapucka@gdansk.merito.pl wraz ze zrzutem ekranu potwierdzającym problem techniczny portalu Baza Konkurencyjności. Wiedza i doświadczenie: Wykonawca dysponuje i będzie dysponować przez cały okres realizacji zamówienia co najmniej jedną osobą, która jest zdolna do przygotowania i realizacji danej części zamówienia: 1. Wykształcenie wyższe, minimum magisterskie 2. Doświadczenie w realizacji szkoleń/zajęć dydaktycznych dla osób dorosłych: min. 200 godzin dydaktycznych samodzielnego prowadzenia szkoleń dla osób dorosłych w okresie nie dłuższym niż 3 lata licząc do daty złożenia oferty 3. Doświadczenie zawodowe – spełnienie min. jednego z dwóch podanych poniżej w punktach a i b wymogów: a. minimum 3.-letnie doświadczenie, licząc do daty złożenia oferty, w pracy w charakterze eksperta ds. zarządzania projektami, w tym dofinansowanymi ze środków zewnętrznych; b. minimum 3.-letnie doświadczenie, licząc do daty złożenia oferty, w pracy w charakterze superwizora edukacyjnego lub mentora procesów zmiany, specjalizującego się w projektowaniu działań rozwojowych w instytucjach. Kryteria oceny ofert: Cena brutto* w PLN rozumiana tu jako stawka godzinowa za realizację 1 godziny dydaktycznej zajęć (45 minut) - waga 100% * pod pojęciem ceny brutto Zamawiający rozumie kwotę brutto wraz z narzutami na wynagrodz. stanowiące koszt Zamawiającego (jeśli dotyczy)a dla podatnika VAT - kwotę z podatkiem VAT Cena brutto* w PLN rozumiana tu jako stawka godzinowa za realizację 1 godziny dydaktycznej zajęć (45 minut) - waga 100% * pod pojęciem ceny brutto Zamawiający rozumie kwotę brutto wraz z narzutami na wynagrodz. stanowiące koszt Zamawiającego (jeśli dotyczy)a dla podatnika VAT - kwotę z podatkiem VAT Cena brutto* w PLN rozumiana tu jako stawka godzinowa za realizację 1 godziny dydaktycznej zajęć (45 minut) - waga 100% * pod pojęciem ceny brutto Zamawiający rozumie kwotę brutto wraz z narzutami na wynagrodz. stanowiące koszt Zamawiającego (jeśli dotyczy)a dla podatnika VAT - kwotę z podatkiem VAT Cena brutto* w PLN rozumiana tu jako stawka godzinowa za realizację 1 godziny dydaktycznej zajęć (45 minut) - waga 100% * pod pojęciem ceny brutto Zamawiający rozumie kwotę brutto wraz z narzutami na wynagrodz. stanowiące koszt Zamawiającego (jeśli dotyczy)a dla podatnika VAT - kwotę z podatkiem VAT Cena brutto* w PLN rozumiana tu jako stawka godzinowa za realizację 1 godziny dydaktycznej zajęć (45 minut) - waga 100% * pod pojęciem ceny brutto Zamawiający rozumie kwotę brutto wraz z narzutami na wynagrodz. stanowiące koszt Zamawiającego (jeśli dotyczy)a dla podatnika VAT - kwotę z podatkiem VAT Miejsce realizacji: Gdańsk