Przeprowadzenie doradztwa psychologicznego dla osób doświadczających dyskryminacji

Przeprowadzenie doradztwa psychologicznego dla osób doświadczających dyskryminacji 1. ZAMAWIAJĄCY FUNDACJA INICJATYW SPOŁECZNYCH I ROZWOJU PRZEDSIĘBIORCZOŚCI ul. Swarzędzka 11/1 61-039 Poznań E-mail: karina@horowska.pl Tel: 608625551 2. TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA Postępowanie prowadzone będzie w ramach zasady konkurencyjności. Postępowanie o udzielenie zamówienia prowadzone jest na podstawie Wytycznych dotyczących kwalifikowalności wydatków na lata 2021 – 2027. 3. OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA Rodzaj zamówienia: usługi. 3.1. Opis Przedmiotu Zamówienia W ramach zamówienia Uczestnicy/czki projektu otrzymają wsparcie psychologiczne w obszarze walki z dyskryminacją. Przewiduje się organizację doradztwa psychologicznego dla osób doświadczających dyskryminacji z zakresu m.in.:, 1. Psychologiczne skutki doświadczania dyskryminacji – rozpoznawanie wpływu dyskryminacji na samoocenę, poczucie własnej wartości, motywację oraz funkcjonowanie społeczne i zawodowe. Wzmacnianie umiejętności radzenia sobie z negatywnymi doświadczeniami i przeciwdziałanie wycofaniu społecznemu oraz zawodowemu. 2. Wzmacnianie poczucia własnej wartości i sprawczości w kontekście dyskryminacji – odbudowa wiary we własne możliwości, identyfikowanie indywidualnych zasobów i kompetencji oraz przełamywanie ograniczających przekonań wynikających z doświadczania nierównego traktowania i stereotypów. 3. Rozwijanie asertywności i umiejętności reagowania na dyskryminację – kształtowanie umiejętności rozpoznawania przejawów dyskryminacji, wyrażania własnych potrzeb i oczekiwań, stawiania granic oraz reagowania na niewłaściwe zachowania i nierówne traktowanie w życiu codziennym i środowisku pracy. 4. Przeciwdziałanie bierności i wzmacnianie motywacji do działania – przełamywanie barier psychologicznych związanych z doświadczaniem dyskryminacji, wzmacnianie samodzielności w podejmowaniu decyzji oraz rozwijanie gotowości do aktywnego dochodzenia swoich praw, podejmowania inicjatyw i korzystania z dostępnych form wsparcia. 5. Przeciwdziałanie dyskryminacji na rynku pracy i planowanie zmian zawodowych – wzmacnianie świadomości własnych kwalifikacji i kompetencji, przełamywanie obaw przed ubieganiem się o stanowiska adekwatne do posiadanych umiejętności, rozwijanie umiejętności reagowania na nierówne traktowanie w zatrudnieniu oraz opracowywanie indywidualnych planów działań służących zwiększeniu aktywności i poprawie sytuacji zawodowej. Oczekiwane efekty: Zwiększenie pewności siebie, samooceny, wiary we własne możliwości, motywacji do działania, samodzielności w określaniu swoich potrzeb i problemów, budowanie bezpieczeństwa osobistego i ochrony przed dalszą krzywdą, budowanie utraconego zaufania do społeczności, budowanie swojego miejsca w życiu społecznym i miejscu pracy, podejmowanie się trudniejszych zadań, zawodów czy własnej firmy, realizacja celów społecznych i zawodowych z uwzględnieniem równości szans, równego wynagradzania za wykonywaną pracę, przejmowania inicjatywy, "walki" o swoje, realizację oczekiwań, godzenia życia zawodowego i społecznego i poczucia zadowolenia z swojej sytuacji społecznej i zawodowej. Łącznie do realizacji: Dla 100 Uczestników średnio po 10 godzin na osobę (realizowane w trybie 4 spotkań na osobę). Łącznie 1000 godzin. Dodatkowe informacje dotyczące doradztwa: 1. 1 godzina rozumiana jako godzina zegarowa tj. 60 min. 2. Doradztwo odbywa się wyłącznie w formie stacjonarnej. Stacjonarna forma doradztwa umożliwia bezpośredni kontakt z Uczestnikiem/czką oraz analizę przedstawionych problemów. 3. Doradztwo będzie się odbywać na terenie województwa wielkopolskiego. 4. Wykonawca zobowiązany jest w terminie 7 dni od zawarcia umowy do przygotowania (pod względem merytorycznym) materiałów doradczych wraz z prezentacją, stanowiących rozwinięcie zagadnień objętych programem i prezentowania ich części w trakcie doradztwa w zależności od wystąpienia zapotrzebowania. Materiały będą w sposób jasny, prosty i przystępny wyjaśniać zagadnienia objęte programem doradztwa oraz zawierać praktyczne informacje ułatwiające uczestnikom przyswajanie wiedzy oraz wykorzystanie w praktyce zagadnień objętych programem. 5. Prezentacje wykorzystywane podczas doradztwa muszą być czytelne i przejrzyste oraz powinny angażować uwagę Uczestników poprzez zawarcie w nich dynamicznych elementów, podsumowań najważniejszych zagadnień itp., a ponadto muszą zawierać informacje aktualne na dzień przeprowadzenia doradztwa. 6. Materiały, prezentacje oraz inne dokumenty niezbędne do prowadzenia doradztwa muszą być wykonane zgodnie ze standardem WCAG 2.2. 7. Każde doradztwo dokumentowane będzie przez Wykonawcę za pomocą karty doradczej (wzór przygotowany będzie przez Zamawiającego), przekazywanych w terminie do 7 dni od zakończenia doradztwa dla danej osoby. 8. O dokładnym miejscu i terminie prowadzenia doradztwa Zamawiający poinformuje Wykonawcę z wyprzedzeniem wynikającym z kryterium oceny ofert zadeklarowanego przez Wykonawcę, tj. odpowiednio 7, 5 albo 3 dni przed terminem doradztwa (na podany przez Wykonawcę adres e – mail). Zamawiający ustali z Wykonawcą orientacyjny harmonogram doradztwa (wraz z informacją o godzinach prowadzenia zajęć), z tym zastrzeżeniem, że nie zaakceptowanie przez Wykonawcę co najmniej dwóch propozycji terminu przeprowadzenia doradztwa przedstawionego przez Zamawiającego może stanowić podstawę do rozwiązania umowy z Wykonawcą. 9. Zamawiający przewiduje możliwość zmiany terminu doradztwa z powodu odmowy udziału Uczestnika/czki we wsparciu. Zamawiający poinformuje Wykonawcę o tym fakcie z co najmniej 1 dniowym wyprzedzeniem. 10. Wykonawca zobowiązany jest do oznaczenia sali doradczej według wytycznych Zamawiającego. Dostosowanie sposobu organizacji doradztwa, przekazu treści oraz materiałów doradczych do potrzeb osób z niepełnosprawnością: 1. Wykonawca może zostać zobowiązany do zapewnienia podczas doradztwa dostosowania przekazu do osób z niepełnosprawnościami. W przypadku, gdy w wyniku rekrutacji wśród uczestników będą osoby z niepełnosprawnością, Zamawiający poinformuje Wykonawcę na minimum 7 dni przed terminem doradztwa (drogą elektroniczną, na wskazany przez Wykonawcę adres e-mail) o konieczności zapewnienia przez Wykonawcę podczas doradztwa usługi tłumaczenia mowy na tekst lub język migowy lub tekstu na mowę. 2. Z uwagi na zapewnienie dostępności przekazu treści doradztwa osobom niewidomym lub słabowidzącym, materiały doradcze do wydruku, o których mowa w pkt 4, należy opracować w dodatkowej wersji zawierającej większą czcionkę, kontrast, wyróżnienie tekstu i tym podobne, w zależności od konkretnych potrzeb. Materiały multimedialne zawarte w prezentacjach, należy przygotować z opcją audiodeskrypcji. 3. Wykonawca musi być przygotowany na prowadzenie doradztwa w sposób uwzględniający osoby o specjalnych potrzebach intelektualnych, które mogą pojawić się wśród rekrutowanych uczestników. W ramach dostosowania prowadzenia doradztwa (w zależności od potrzeb uczestników) należy odpowiednio zmodyfikować czas trwania doradztwa i zastosować następujące rozwiązania: krótsze sesje, częstsze i dłuższe przerwy. Informacje dodatkowe: 1. Zamawiający zastrzega sobie prawo ingerowania w przebieg realizacji zamówienia na każdym jego etapie i zgłaszania zastrzeżeń oraz sugestii, do stosowania których Wykonawca jest zobowiązany. Zamawiający zastrzega możliwość zmniejszenia zakresu zamówienia o maksymalnie 50%. 2. Zmiana osoby wskazanej przez Wykonawcę lub wprowadzenie nowej osoby do realizacji zamówienia (w trakcie realizacji umowy) możliwa jest wyłącznie za zgodą Zamawiającego, w sytuacji, gdy nowa, wskazana przez Wykonawcę osoba spełnia te same warunki określone w zapytaniu ofertowym. 3. Płatność dokonywana będzie za faktycznie zrealizowaną liczbę godzin doradztwa potwierdzoną kartami doradczymi, do maksymalnego zakresu zamówienia. Zamawiający nie dopuszcza składania ofert częściowych. Zamówienie jest dofinansowane ze środków Unii Europejskiej, w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Wielkopolski, w ramach projektu o nazwie „Wyrównujemy szanse w województwie wielkopolskim!” FEWP.06.10-IP.01-0121/25. Warunki udziału: Uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności: 5.1.1. Wykonawca posiada: • Certyfikat ISO 9001 (System Zarządzania Jakością) Wiedza i doświadczenie: 5.1.1. Wykonawca posiada: • Udokumentowane doświadczenie dotyczące świadczenia doradztwa psychologicznego, rozumiane jako realizacja min. 3 usług w ostatnich 3 latach liczonych do dnia złożenia oferty. Osoby zdolne do wykonania zamówienia: 5.1.2. Wykonawca dysponuje odpowiednim potencjałem osobowym tj.: Minimum 1 osobą posiadającą łącznie: • wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku psychologii, • doświadczenie dotyczące świadczenia doradztwa psychologicznego z zakresu dyskryminacji, rozumiane jako realizacja min. 3 usług dla łącznie min. 50 osób oraz w ilości łącznej min. 500 godzin w ostatnich 3 latach liczonych do dnia złożenia oferty. Sytuacja ekonomiczna i finansowa: 5.1.3 Wykonawca nie podlega wykluczeniu z postępowania z powodu zalegania z uiszczeniem podatków, opłat lub składek: Nie zalega z uiszczeniem podatków, opłat lub składek na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne, z wyjątkiem przypadków gdy uzyskał on przewidziane prawem zwolnienie, odroczenie, rozłożenie na raty zaległych płatności lub wstrzymanie w całości wykonania decyzji właściwego organu. 9. WYMAGANIA DOTYCZĄCE WADIUM Wykonawca zobowiązany jest wnieść wadium w wysokości: 2 600,00 zł. Kryteria oceny ofert: Cena - waga: 60% Szczegółowe postanowienia znajdują się w treści załączonego zapytania ofertowego. Gotowość Wykonawcy do rozpoczęcia realizacji przedmiotu zamówienia - waga 15%. Szczegółowe postanowienia znajdują się w treści załączonego zapytania ofertowego. Skierowanie do realizacji zamówienia osoby z niepełnosprawnością - waga 5%. Szczegółowe postanowienia znajdują się w treści załączonego zapytania ofertowego. Doświadczenie osoby realizującej doradztwo - waga 20%. Szczegółowe postanowienia znajdują się w treści załączonego zapytania ofertowego. Miejsce realizacji: Poznań