Zapytanie ofertowe nr 19/2026/ZSCKR

Zapytanie ofertowe nr 19/2026/ZSCKR Przedmiotem zamówienia jest dostawa następującej usługi szkoleniowej: 1) Szkolenie z zakresu antydyskryminacji • Liczba osób objętych wsparciem: 121 uczniów/uczennic • Liczba grup: 8 grup (po 15-16 os.) • Liczba godzin dydaktycznych szkolenia: 80 godzin dydaktycznych (10 godzin dydaktycznych x 8 grup) • Przybliżony termin świadczenia wsparcia: od momentu podpisania umowy do stycznia 2027 r. lub dłużej lecz w trakcie trwania projektu. • Oczekiwane efekty szkolenia: Po ukończeniu szkolenia uczestnik: o Wyjaśnia podstawowe pojęcia związane z dyskryminacją, nierównym traktowaniem, stereotypami i uprzedzeniami. o Rozpoznaje różne formy dyskryminacji oraz identyfikuje sytuacje naruszające zasadę równego traktowania. o Charakteryzuje przesłanki dyskryminacji, w szczególności związane z płcią, rasą, pochodzeniem, religią, orientacją seksualną oraz niepełnosprawnością. o Zna podstawowe prawa i obowiązki wynikające z przepisów dotyczących równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji. o Stosuje zasady komunikacji opartej na szacunku, tolerancji i poszanowaniu różnorodności. o Potrafi właściwie reagować na przejawy dyskryminacji, wykluczenia lub mowy nienawiści w swoim otoczeniu. o Wykazuje postawę otwartości, odpowiedzialności społecznej oraz gotowość do promowania równego traktowania i integracji społecznej. • Ramowy program szkolenia powinien obejmować m.in.: o Wprowadzenie do zagadnień równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji (definicje i podstawowe pojęcia, różnorodność jako wartość społeczna i organizacyjna, formy i przejawy dyskryminacji). o Podstawy prawne ochrony przed dyskryminacją (krajowe i międzynarodowe regulacje dotyczące równego traktowania, prawa i obowiązki jednostek oraz instytucji, konsekwencje zachowań dyskryminacyjnych). o Dyskryminacja ze względu na cechy prawnie chronione (płeć i tożsamość płciowa, pochodzenie, narodowość, rasa i pochodzenie etniczne, religia, światopogląd, orientacja seksualna, wiek, niepełnosprawność i inne przesłanki). o Mechanizmy stereotypów, uprzedzeń i wykluczenia społecznego (źródła stereotypów i ich wpływ na relacje międzyludzkie, świadome i nieświadome uprzedzenia, skutki dyskryminacji dla osób i grup społecznych). o Tolerancja, wolność i szacunek w relacjach interpersonalnych (budowanie kultury wzajemnego szacunku, poszanowanie różnorodności poglądów i doświadczeń, komunikacja oparta na empatii i otwartości). o Reagowanie na przejawy dyskryminacji i nierównego traktowania (rozpoznawanie sytuacji problemowych, metody reagowania i wspierania osób doświadczających dyskryminacji, rozwiązywanie konfliktów związanych z różnorodnością). o Kształtowanie postaw antydyskryminacyjnych w praktyce (analiza studiów przypadków, dobre praktyki przeciwdziałania dyskryminacji, indywidualne i grupowe działania wspierające równość i integrację). • Miejsce realizacji szkolenia: Zespół Szkół Centrum Kształcenia Rolniczego im. Ziemi Sandomierskiej w Sandomierzu– Mokoszynie, ul. Mokoszyńska 1, 27-600 Sandomierz - Zamawiający zapewnia sale dydaktyczne. • Wykonawca zapewni materiały szkoleniowe: w formie drukowanej, wpięte w skoroszyt lub w formie elektronicznej - po 1 egzemplarzu dla każdej osoby objętej szkoleniem. • Egzamin: wewnętrzny. Warunki udziału: Osoby zdolne do wykonania zamówienia: Wykonawca powinien spełniać łącznie następujące warunki: 1. Dysponować personelem jeżeli usługa nie będzie wykonywana osobiście lub osobiście spełniać poniższe wymagania: a) Posiada ukończone kursy/ szkolenia z zakresu antydyskryminacji lub posiada wykształcenie wyższe na kierunku: pedagogika/ psychologia/ socjologia/ pokrewne. b) posiada minimum 2 letnie doświadczenie w zakresie tematyki szkolenia oraz w ostatnich 2 latach przeprowadził min. 3 szkolenia w obszarze tematycznym związanym z przedmiotem niniejszego zapytania ofertowego (w przypadku podmiotów prawnych ubiegających się o realizację przedmiotu zamówienia, kryterium doświadczenie oznacza, iż oferent musi dysponować personelem przewidzianym do realizacji danego wsparcia, który posiada w/w kompetencje, kwalifikacje lub wykształcenie oraz min. 2 letnie doświadczenie w zakresie tematyki szkolenia oraz w ostatnich 2 latach przeprowadził min. 3 szkolenia w obszarze tematycznym związanym z przedmiotem niniejszego zapytania ofertowego). c) Trenerzy nie mogą być skazani za przestępstwo przeciwko wolności seksualnej i obyczajności, i przestępstwa z użyciem przemocy na szkodę małoletniego i nie może toczyć się przeciwko nim żadne postępowanie karne ani dyscyplinarne w tym zakresie. 2. Zamawiający uzna, że Wykonawca, który złożył ofertę posiada ww. kompetencje, kwalifikacje, lub wykształcenie oraz doświadczenie. 3. Zamawiający informuje, że dokumentów na potwierdzenie spełniania warunków udziału w postępowaniu będzie wymagał wyłącznie od Wykonawcy, którego oferta uzyskała najwyższą liczbę punktów. Wykonawca jest zobowiązany przedstawić dokumenty w nieprzekraczalnym terminie 5 dni roboczych od dnia przesłania żądania (termin liczy się od dnia następnego po dniu przesłania żądania). Kompetencje, kwalifikacje lub wykształcenie trenera będą weryfikowane na podstawie dyplomów/ certyfikatów/ zaświadczeń/ innych równoważnych dokumentów. Doświadczenie będzie weryfikowane na podstawie CV trenera potwierdzającego minimum 2 letnie doświadczenie w zakresie tematyki szkolenia oraz na podstawie dokumentów (referencji, protokołów zdawczo-odbiorczych, umów itp.) potwierdzających przeprowadzenie przez trenera min. 3 szkoleń w obszarze tematycznym związanym z przedmiotem niniejszego zapytania ofertowego w okresie ostatnich 2 lat. Niekaralność trenera będzie weryfikowana na podstawie zaświadczenia o niekaralności trenera. Ponadto Zamawiający może zweryfikować niekaralność trenera na podstawie danych w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym. W przypadku, gdy Trener nie będzie w stanie przedstawić zaświadczenia o niekaralności w terminie 5 dni roboczych od przesłania żądania, może przedstawić w tym terminie oświadczenie o niekaralności, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest zobowiązany bezwzględnie przedstawić przed przystąpieniem do realizacji umowy. W przypadku nieprzesłania w terminie kompletnych dokumentów potwierdzających spełnienie warunków udziału w postępowaniu, Zamawiający uzna, że Wykonawca nie spełnił warunków udziału w postępowaniu. W takiej sytuacji Zamawiający, może wybrać najkorzystniejszą spośród pozostałych ofert Wykonawców spełniających wymagania Zapytania ofertowego. Lista wymaganych dokumentów/oświadczeń: Na Ofertę składają się następujące dokumenty: 1) podpisany Formularz oferty - załącznik nr 1 do Zapytania ofertowego; 2) podpisane Oświadczenie Wykonawcy o spełnieniu wymagań - załącznik nr 2 do Zapytania ofertowego; 3) podpisane Oświadczenie Wykonawcy, że nie zachodzą okoliczności wyłączające go z ubiegania się o zamówienie - załącznik nr 3 do Zapytania ofertowego; 4) podpisane Oświadczenie dot. ochrony danych osobowych – załącznik nr 4 do Zapytania ofertowego; 5) W przypadku składania oferty przez pełnomocnika, pełnomocnictwo musi być podpisane przez osobę uprawnioną jednym z następujących podpisów elektronicznych: kwalifikowalny podpis elektroniczny lub podpis zaufany, lub podpis osobisty (dostępny w e-dowodzie). Kryteria oceny ofert: 1. Cena to całkowita cena brutto zawierająca wszystkie elementy składowe przedmiotu zapytania 2. Ocena kryterium zgodnie z wzorem: cena oferty najkorzystniejszej / cena oferowana x 80 3. Maksymalna liczba punktów możliwych do uzyskania w tym kryterium wynosi 80 punktów. Doświadczenie personelu Wykonawcy w realizacji szkoleń w okresie ostatnich 24 miesięcy. Ocena kryterium zgodnie z wzorem: liczba przeszkolonych osób w ofercie ocenianej/największa liczba przeszkolonych osób wśród ofert podlegających badaniu x15. Łącznie w ramach kryterium można osiągnąć 15 punktów. 0 pkt./ 5 pkt. za niezatrudnienie/ zatrudnienie co najmniej 1 osoby która spełniałaby 1 z przesłanek określoną w Zapytaniu ofertowym (kryterium nr 3) do realizacji zamówienia. Waga max. 5 pkt. Miejsce realizacji: Sandomierz